雙十首長制

「政出多門,亂其階矣。
詩云:『一國三公,吾誰適從?』
況今有六,而可得乎!」
蕭衍(梁武帝)

有人認為台灣憲政體制屬於雙首長制,這種說法不盡正確。不過,本文並非要討論總統與閣揆在憲法中的定位問題。

最近數週來,泛中國國民黨的縣市長不顧中選會決定,而堅持採取兩階段投票。由此現象來看,台灣是個「雙十首長制」「國家」。國家一詞之所以加上引號,乃因世上還未見同時由二十個人分頭駕馭的國家。

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薪資為何不易漲 (1) —— 修正版

修正說明:

經網友湖之心的質疑後,我才驚覺,先前因一時疏忽,以致本文所依據的統計圖數據有誤。在改正各圖表的同時,部分段落亦有配合修改之必要。我將新寫的段落以底色標示,捨棄的段落則就地封存於內。

新舊統計圖之差異並不足以推翻本篇原版與本文後續之基本論點。就本篇的部分而言,修正版的數據促使我作更詳細的分析與推論。另一方面,由於它們與後續各篇論述的契合度更高,所以也減輕了將來全文結論部分的書寫與閱讀負擔。

最後,我為先前所犯的錯誤鄭重向各位讀者致歉,同時並感謝湖之心的耐心與提醒。

 

最近常在媒體上聽聞街頭受訪者、記者與政客說「什麼都漲,只有薪水沒漲」。從調查統計結果來看,台灣近年來的平均薪資其實不是沒漲,但增加的幅度實在是不多。在探討這個現象的成因之前,我們有必要先觀察這個現象如何形成。

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被放大的阿里郎及其倒影

由於我國近年來的整體經濟成績不錯,熱衷於唱衰台灣的政客與媒體乃紛紛轉移陣地,以外國的經濟情況來製造我們落後於人的印象。走出金融風暴的南韓近年來有許多引人注目的表現,再加上韓劇在台灣蔚為風潮,於是這批人常常假借韓國的例子,來矇騙國人說我們是如何如何不行。最近,韓國大學畢業生的薪資又被他們拿來大做文章。這其實只不過是故技重施,不過,還真的有不少人老老實實地,甚至傻楞楞地相信。難怪這種宣傳伎倆可以被一用再用。

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薪資為何不易漲 (2)

從1990年到2004年,台灣實質薪資的上漲幅度以近似的速度持續縮小,這是前一篇的主要結論之一。在探討其成因之前,有必要先檢視國內勞動市場的結構與演變。在此,我們主要探討的是關於「who」與「where」的問題,同時並延續前一篇關於「when」與「how」的討論。而觀察的尺度由綜觀進入(相對而言的)細看,希望由此迫近問題的核心:why。

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